Vacature vervuldAssemblage monteur
U kunt helaas niet meer reageren op deze vacature. Bekijk onze openstaande vacatures en solliciteer!
Werk je graag in een splinternieuwe, ruim opgezette productie hal en werk je graag in ploegen (25% toeslag)? Solliciteer dan snel als Assemblage monteur!
Over de functie
Als Assemblage monteur start je in een ruim opgezette, mooie en vooral splinternieuwe productiehal. Als Assemblage monteur word je eerst goed ingewerkt en krijg je de mogelijkheid om de processen goed onder de knie te krijgen. In de beginperiode werk je in dagdienst, waarna je later dit jaar overgaat naar een 3-ploegendienst. In deze functie ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het assembleren van complexe wielnaven in een grotendeels geautomatiseerde productielijn.
Je werkzaamheden als Assemblage monteur bestaan uit:
- Het samenstellen en assembleren van onderdelen voor wielen.
- Controleren van de kwaliteit van de geproduceerde onderdelen.
- Signaleren van afwijkingen en overleggen met de kwaliteitsafdeling
Over het bedrijf
Je werkt als Assemblage monteur binnen een nieuwe, flink groeiende locatie van dit productiebedrijf in regio De Kempen met een krachtige moedermaatschappij. Deze organisatie bevindt zich in de technische branche. Ze produceren en assembleren hier onderdelen voor met name de automotive industrie. Hier wordt veelvuldig geïnvesteerd in nieuwe machines. Binnen de organisatie heerst een informele en betrokken werksfeer. Hier hebben ze ook een open deuren beleid, iedereen is gelijk aan elkaar.
Wat wij vragen
- Mbo werk- en denkniveau.
- Ervaring met assemblage werkzaamheden.
- Technische kennis waaronder het kunnen lezen van technische tekeningen.
- Je bent heel precies en werkt nauwkeurig.
- Beheersing van de Nederlandse of de Engelse taal.
- Je werkt graag in 3 ploegen (25% toeslag).
Wat wij bieden
- Binnen één jaar een contract bij onze opdrachtgever.
- Een salaris van € 2.423,- / € 3.329,- bruto per maand.
- Ploegentoeslag van 25% wanneer er in 3 ploegen wordt gewerkt.
- 25 vakantiedagen, 13 ADV dagen of een toeslag bovenop je salaris.
- Een jaarlijkse winstdeling.
- Jaarlijks een groot personeelsfeest.
- Diverse personeelsaanbiedingen.
- Interne doorgroeimogelijkheden.
- Ontwikkelingsmogelijkheden, trainingen en opleidingen.
- Reiskostenvergoeding.
- Pensioenregeling.